Facilitadores de formación y Productividad

Ayudamos a las empresas a mejorar la productividad, para que trabajen de forma eficaz, eficiente y segura, y lo hacemos a través de formación y el asesoramiento personalizado

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Formación in company

Dinámicas para equipos

Gestión documental CAE

Software de gestión

Cómo podemos ayudarte

En Formaizen trabajamos para fomentar la cultura de mejora continua (Kaizen) a través de la formación y el asesoramiento basado en tu aprendizaje, y por ello, nuestro nombre se forma a partir de estos dos términos tan importantes para nosotros (Formación + Kaizen).

Nuestros servicios se pueden resumir de la siguiente manera:

  • Formación in company (presencial, videoconferencia y teleformación)
  • Dinámicas de cohesión de equipos, comunicación eficaz y escucha activa (scape room, grafitti, coach)
  • Servicio de externalización de gestión documental CAE para proveedores

Porqué Nosotros

Nuestro compromiso es la satisfacción del cliente, adaptarnos a sus necesidades y ofrecer el mejor servicio.

Formación participativa

Nuestra formación presencial quiere alejarse de los cursos formales con orador, por lo que incluyen dinámicas y comunicación con los participantes.

Formación Online

Incluimos formación por videoconferencias y en aula virtual para aquellos que lo prefieran (adaptándonos a la nueva situación de distanciamiento social)

Juegos Educativos

Incluimos en el catálogo juegos educativos para evaluar el aprendizaje y fomentar el trabajo en equipo

Especialistas

Tenemos profesionales para cada área y actividad, con formación y experiencia adecuadas, garantizando una formación de calidad

Beneficios

La formación ayuda a mejorar la productividad de la empresa, siempre que se realiza de una manera óptima, es decir, es adecuada al puesto de trabajo, al nivel de conocimientos previos, y por supuesto, que sea aplicable.

Genera una satisfacción del trabajador al ver que sus necesidades se cubre, y si se añade formación de su interés, además, se sentirá escuchado, mejorando su rendimiento al mejorar el sentimiento de pertenencia.

Se puede mejorar la cohesión del grupo y la comunicación, así como integrar el uso de nuevas tecnologías o métodos, por lo que el ambiente de trabajo será más agradable y la eficacia de las tareas mayor, consiguiendo llegar a los objetivos y acabando los proyectos.